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2019年长江证券招聘公告

2018-11-07 20:28 湖北事业单位考试网 来源:未知  作者李玉春

公司简介:

长江证券成立于1991年,是经中国证监会核准的全国性、全牌照、全业务链证券公司,于2007年在深圳证券交易所主板上市(股票代码为000783),是中国第6家上市券商。经过27年坚持不懈的努力,公司已发展成为一家实力雄厚、功能齐全、管理规范、业绩突出的综合金融服务商。

作为中国资本市场第一批成立的证券公司,公司始终坚持以客户为威尼斯人娱乐,依托齐全的业务资格以及领先行业的服务能力,为广大企业、个人及机构投资者、金融机构及政府客户提供多样化、差异化、精准化金融服务。
    公司已形成涵盖证券、基金、期货、资产管理、私募投资基金、另类投资和跨境业务等领域的证券金融控股集团架构,旗下拥有长江保荐、长江资管、长江资本、长江创新投资、长江期货、长证国际、长信基金等7家全资和控参股子公司。截至2018年4月,公司在全国31个省、自治区、直辖市的135个大中城市设立了41家分公司、253家证券营业部和21家期货分支机构,深度拓展国内业务市场,同时依托在香港设立子公司不断扩大国际业务网络。
    近年来,公司积极把握资本市场深化改革和行业创新发展的机遇,在竞争激烈、复杂多变的行业环境中稳中求进、创新发展,综合实力显著增强,各项主营业务均呈现良好发展势头:自主研发国内首个券商智能财富管理系统(iVatarGo)并持续迭代,助推零售客户服务的数字化转型;经纪业务市场份额连年增长,行业排名稳定;投行业务充分发挥直接融资功能,IPO储备项目创历史新高;信用业务规模持续增加,排名行业前列;新三板、企业债券等部分业务市场排名进入行业前十;研究实力及公募佣金市占已位列行业第一方阵。
多年来,公司一直坚守合规底线与风险管理生命线,构建了与业务发展相适应的全面风险管理体系,形成了规范化、系统化的合规风控管理流程,有效覆盖公司各部门、子公司、分支机构和业务条线,贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节,实现公司业务发展与风险管理的动态平衡。各项主要风控指标均持续符合监管指标,具有较强的风险抵御能力。
    在二十余年稳健经营中,公司坚定做社会责任的践行者、倡导者、传播者,在守法、合规创造财富的同时,感恩回馈社会。依托国内首家成立的证券公司慈善基金会“湖北省长江证券公益慈善基金会”持续开展公益慈善事业,积极投身国家扶贫攻坚战,赢得了责任券商的美誉。荣获“中国证券行业十大影响力品牌”、“最佳社会责任券商”、“中国上市公司价值百强”、“中国证券市场20年最具影响力证券公司”等多项殊荣,在行业和市场上树立了良好的品牌形象。 

优厚的福利待遇

公司为员工办理国家规定的各项保险及住房公积金(五险一金)。同时,公司为员工提供了补充商业保险套餐,包含意外伤害、意外身故、门诊住院医疗、子女医疗等多种项目。符合条件的员工还可参加公司企业年金计划(补充养老保险制度)。另外,福利还包括:假期(法定假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、探亲假)、节日礼金、独生子女补贴、驻外津贴等等。我们通过有竞争力的薪酬待遇、企业年金制、补充商业医疗保险等手段实现激励制度的长效性,以吸引和留住优秀的人才,并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,激发员工的创造性和能动性。

 

本次招聘内容

招聘岗位:客户经理(入职为正式员工)

招聘人数:15人

招聘单位长江证券股份有限公司武汉积玉桥街证券营业部

工作职责:

1、开展证券经纪业务,开发和服务客户,为客户提供资产配置建议与解决方案;

2、在满足客户适当性等要求前提下,向客户推荐和销售金融产品及相关服务,负责向客户推介公司的各项产品;负责个人名下客户的信息维护;

3、根据公司分级分类服务流程和规范,负责个人名下客户的服务工作;

4、开展集团零售类的协同与交叉销售等工作,协助开展机构类业务

5、积极参加公司和营业部组织的各项营销活动,服从管理和工作分配;

6、完成分公司、营业部交办的其他事项。

岗位要求:

1、本科(含)以上学历,专业不限,金融、经济、财务、法律、管理类专业优先;

2、有良好的沟通能力和团队合作精神;有较好的口头表达能力和产品推广能力;诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守;具备良好的身体素质与较强的抗压能力;

3、对证券、期货市场有浓厚的兴趣(有实操经验优先);

6、毕业正式报到前,取得证券从业资格、基金从业资格(取得期货从业资格、CPA、司法考试者优先);

7、公司规定的其它条件。

薪资待遇:

固定薪资+业务提成+五险一金+补充医疗保险+企业年金+过节礼金+其他福利+大量团建活动

发展方向:

1、分支机构负责人;

2、投资银行专家;

3、财富管理专家。

职业生涯展望:

在长江证券以人为核心、以人为基础、以人为本的企业文化下员工将获得全面系统的证券业务培训,并在客户服务过程中积累充分的沟通经验和业务能力,为长期职业生涯发展打下坚实基础。不仅为员工提供本岗位的职业晋升通道,凡绩效优异并达到相应素质要求的员工,都有机会参与公司各部的内部竞聘,公司秉承“任人唯贤”的原则,给员工以广阔的职业生涯发展空间。

招牌流程:

简历投递-简历筛选-面试通知-岗前培训实习

我们将在宣讲会上,就学生们关心的话题如行业发展、公司现状、培养机制等内容进行交流,以及提出我们的用人要求。

此外,本次招聘只留用优秀的应届毕业生,由于行业专业要求,对于员工需进行全面培训,暂不招聘实习生。

意向联系人:许经理

联系电话:13545383470

联系邮箱:xuyq2@cjsc.com.cn

 

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(编辑:李玉春)

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